Требования: - знание этикета общения - умение выделять приоритеты Обязанности: - создание кадрового резерва - проведение собеседований - оформление и учет личных дел сотрудников - помощь в организации мероприятий, направленных на повышение квалификации сотрудников и на укрепление внутреннего духа компании - донесение до коллектива целей и задач компании Условия: - возможность карьерного роста - официальное трудоустройство Пишите на эл. почту.